Мужчина, 41 год, состою в браке
Дети: нет
Гражданство: Россия
Показать контакты
|
2 года 2 месяца октябрь 2015 — ноябрь 2017 |
Исполнение обязанностей заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению, транспорту и общим вопросам ООО «РН-Комсомольский НПЗ» (Нефтепереработка), Комсомольск-на-Амуре |
|
4 года 4 месяца июнь 2011 — октябрь 2015 |
Заместитель начальника Управления материально-технического снабжения и комплектации– начальник хозяйственного участка ООО «РН-Комсомольский НПЗ» (Нефтепереработка), Комсомольск-на-Амуре |
|
1 год 10 месяцев сентябрь 2009 — июнь 2011 |
Мастер цеха №12 (хозяйственный участок) ООО «РН-Комсомольский НПЗ» (Нефтепереработка), Комсомольск-на-Амуре |
|
Высшее Дневная(очная) форма обучения 2006 г. |
Комсомольский – на – Амуре Государственный Технический университет, г. Комсомольск-на-Амуре Специальность: Организация перевозок и управление на транспорте (водном) |
|
Дата окончания: октябрь 2015 г. |
Складская логистика Московский автомобильно-дорожный институт, Координационный совет по логистике, г. Москва |
| Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь |
| Водительские права: |
Категории B C |
Прочие сведения о себе, комментарии:
- Руководство разработкой текущих и перспективных планов материально-технического снабжения, обеспечения транспортом, хозяйственное обеспечение, формирование плана поставок материально - технических ресурсов; .
- Контроль ценовой политики на приобретаемые МТР, анализ рынка и цен материальных ресурсов, участие в тендерах в роли члена закупочной комиссии;
- Организация проведения тендеров на закупаемые МТР в соответствии с требованиями НТД и ФЗ.
- Управление складским хозяйством;
- Управление персоналом;
- Организация своевременного, бесперебойного и комплексного обеспечения МТР, необходимыми для операционной деятельности, капитального строительства, ремонта и инвестиционных проектов.
- Контроль передачи невостребованных ликвидных остатков и неликвидных остатков материально – технических ресурсов в реализацию или вовлечению их в производственный процесс.
- Знание делового этикета;
- Выполнение приказов, распоряжений вышестоящего руководства организации;
- Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;
- Проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.
- Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации.